3月9日，保利中輕舉辦學習的貫徹實施習總組織部長新冠美中國有優勢世界注意思想觀念題目基礎教育學校實地調查會轉化效果聯席會會，推進改革貫徹習總組織部長總組織部長對調查統計學習的至關必要試論和至關必要指示標志批示意志，集中在聯席會實地調查會轉化效果和豐收，自我剖析舉例典例，學習提起改良錯施，持續不斷把實地調查會轉化效果被轉化為促使優水平發展前景的現場轉化效果。保利控股集團黨支部會題目基礎教育學校2巡回命令組班組長陳育文及命令形人員到會命令。保利中輕黨支部會組織部長、董監事東莞長安勝杰節目主持年會并講活。
開會處理決定了保利中輕黨委會零基礎習加強作風建設習總新網絡國內 獨特的的社會上理性極權主義政治思想觀念風格幼教開啟今年以來，實施調查方案研發的整體現象。官員班子隊員依照考察課程和現實上班中的存在的毛病毛病，省級重點著眼于其最典型的例案，借助習總新網絡國內 獨特的的社會上理性極權主義政治思想觀念的政治立場觀念的辦法逐條對其進行聊天專題討論，生理考察科研成果，檢視相比不夠，提供想法的辦法。
陳育文對保利中輕主題教育調研工作進行點評。他指出，保利中輕黨委認真落實黨中央、國資委和保利集團要求，圍繞企業所需、改革所急，聚焦重點“選題準”、深入基層“解題實”、成果轉化“用題好”，取得了很大成果。對下一步推動主題教育走深走實，他強調一是要持之以恒提升常態化調研能力；二是要深入推動調研成果轉化，做好整改“后半篇文章”；三是要繼續對(dui)標(biao)對(dui)表(biao)壓實(shi)責(ze)任，按(an)時按(an)量完(wan)成主題教育相關工(gong)作。
安勝杰在分析講活大拇指出，題目教育輔導積極開展起來，領導人員班子團員結合在一起我們職能分工協作，深入的閩東南、下基層，視察實地調研裝修材料了制約性高產品品質量未來發展的關注點、難題、堵點毛病，熟記了過多的親自裝修材料，過程達成了有總價值、有重量的視察實地調研裝修材料計劃書與實際情況業務處理，進行了自編課題研究的研討視察實地調研裝修材料，到預料的目標。
安勝杰就準備好走訪調研優秀成果生成貫徹執行拓展訓練，指出三個標準要求。
一是要在內化上下功夫，把調查研究與理論學習統籌起來。要把調查研(yan)究(jiu)作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的(de)具體實踐。按照(zhao)“一案二(er)會三單(dan)四計劃”的(de)運行體系，切實以強化理論學習指導發展(zhan)實踐。
二是要在轉化上下功夫，把調查研究與推動發展貫通起來。要緊密圍繞落實保(bao)利集團董(dong)事長劉化(hua)龍提(ti)出的(de)“創新突破年”“爬坡(po)過(guo)坎年”的(de)工(gong)作(zuo)要求，切(qie)實將調研(yan)中經過(guo)充分論證的(de)、成熟可(ke)行的(de)對策(ce)建議，轉化(hua)為推動改革發展的(de)思路辦(ban)法、政策(ce)舉措、工(gong)作(zuo)抓(zhua)手，真正把(ba)(ba)“問題清(qing)單”變為“履職清(qing)單”，把(ba)(ba)“調研(yan)成果”化(hua)為“發展成果”。
三是要在深化上下功夫，建立調查研究常態長效化機制。要把調查研究(jiu)作為(wei)基(ji)本功(gong)，把解決問題的對策措施上升為(wei)化解共性問題的長效機(ji)制和業務規范，用制度的剛(gang)性成果(guo)鞏(gong)固整(zheng)改成效。要堅持(chi)以學促干謀發展(zhan)，真正把學習成效轉化為(wei)推動公司高質量發展(zhan)的生動實踐(jian)。
保利中輕總裁科學有效家、北京分參股公司門經理叫助手、北京分參股公司各口門擔任人、子參股公司職業化外接董事長、內容主題教學官員課題組工作室有關于職工叁加研討會。